? 稅前年薪=12個(gè)月工資+年終獎(jiǎng)金,每年根據(jù)公司整體利潤(rùn)以及個(gè)人業(yè)績(jī)予以加薪;
? 標(biāo)準(zhǔn)的工作時(shí)間:5天/周、8小時(shí)/天,法定假期和帶薪年假按國(guó)家規(guī)定執(zhí)行;
? 健全的福利體系:五險(xiǎn)(養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育)一金(住房公積金)+年終獎(jiǎng)金+年中旅游+免費(fèi)宿舍+住房補(bǔ)助+年終活動(dòng);
? 多彩的文化生活:各種協(xié)會(huì)+生日會(huì)+各類體育活動(dòng)+戶外活動(dòng);
? 完善的員工培訓(xùn):新員工入職培訓(xùn)+一對(duì)一導(dǎo)師帶教+在崗培訓(xùn)+委外培訓(xùn)。
公司注重員工的成長(zhǎng)與發(fā)展和員工的職業(yè)生涯規(guī)劃,并致力于給員工提供良好的職業(yè)發(fā)展通道,為員工的發(fā)展設(shè)計(jì)了專業(yè)、管理雙重晉升的職業(yè)發(fā)展通道。
此外,公司根據(jù)員工的能力、工作表現(xiàn)和業(yè)務(wù)需要,在征求員工個(gè)人意愿后,安排員工在公司內(nèi)進(jìn)行崗位流動(dòng),以更好地幫助員工發(fā)揮潛質(zhì),提升職業(yè)發(fā)展的必要技能。